Les jours fériés sont des journées où le personnel qui réunit les conditions requises a droit à un congé payé, conformément à la Loi sur les normes d’emploi du Yukon. Les conditions sont les suivantes :
- avoir été au service de l’employeur au moins trente (30) jours civils;
- avoir travaillé le dernier quart de travail prévu à l’horaire avant le congé, et le premier quart de travail prévu à l’horaire après ce congé, à moins d’avoir été autorisé à s’absenter conformément à la Loi sur les normes d’emploi;
- devoir travailler pendant ce jour férié à la demande de l’employeur.
Consultez la fiche d’information sur le paiement des jours fériés.
Consultez la Loi sur les normes d’emploi pour plus de précisions.
2024
- 1er janvier : Jour de l’An
- 29 mars : Vendredi saint
- 20 mai : Fête de Victoria
- 21 juin : Journée nationale des Autochtones
- 1er juillet : Fête du Canada
- 19 août : Jour de la Découverte
- 2 septembre : Fête du travail
- 30 septembre : Journée nationale de la vérité et de la réconciliation
- 14 octobre : Action de grâce
- 11 novembre : Jour du Souvenir
- 25 décembre : Jour de Noël
Si un jour férié coïncide avec un jour de congé
Dans un tel cas, l’employé a droit à un congé payé le jour ouvrable suivant le jour férié.
Jours qui ne sont pas des jours fériés au Yukon
Les jours suivants ne sont pas des jours fériés au Yukon :
- 23 février : Journée du Patrimoine
- 1er avril : Lundi de Pâques
- 26 décembre : Lendemain de Noël
Une indemnité de jour férié peut être versée pour ces jours lorsque ceux-ci sont inclus dans le contrat de travail.
2025
- 1er janvier : Jour de l’An
- 18 avril : Vendredi saint
- 19 mai : Fête de Victoria
- 21 juin : Journée nationale des peuples Autochtones
- 1er juillet : Fête du Canada
- 18 août : Jour de la Découverte
- 1er septembre : Fête du travail
- 30 septembre : Journée nationale de la vérité et de la réconciliation
- 13 octobre : Action de grâce
- 11 novembre : Jour du Souvenir
- 25 décembre : Jour de Noël
Renseignements:
Pour toute question au sujet des jours fériés, contactez le Bureau des normes d’emploi, par courriel à eso@yukon.ca ou par téléphone au 867-667-5944.